Elle n'est pas toujours inefficace. Et là, elle vient de le démontrer. Elle vient de condamner à une amende Ikea pour avoir espionné ses salariés. 1 million à débourser car cette boîte qui a grandi et s'est implantée un peu de partout et pas qu'en France.
Moralité : ces entreprises qui attirent avec des produits répétés à l'infini et pas franchement en haut de la gamme méritent de temps à autre de prendre une bastonnade, justifiée par les plaintes de ses employés après avoir dénoncé cette forme de harcèlement qu'est l'espionite. Et c'est tant mieux : il serait temps de recentrer l'homme non pas comme outil mais comme partenaire, car enfin, si une boîte atteint des sommets, c'est grâce aux employés qui s'échinent à la tâche et méritent le respect de leur employeur. Et même leur reconnaissance puisque c'est leur travail qui engendre les bénéfices. Ils mériteraient d'ailleurs de recevoir des compensations à cause du sort qui leur a été réservé et qui n'avait rien d'enviable. Vous accepteriez sans rechigner que vote patron vous suive à la trace, se mêle de ce qui le regarde pas et intervienne dans votre vie privée ? "Recel de collecte de données à caractère personnel", telle est la formule retenue par le tribunal. Et pour cause, avec la complicité de certains policiers, les cadres dynamiques (et désormais dynamités) d'Ikea ont osé fouiller dans des domaines réservés tels que antécédents judiciaires, train de vie, patrimoine...
On peut souhaiter que ce type de procédés totalement illégaux ne seront plus utilisés par des dirigeants indélicats.
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