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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 11:54
Quelqu'un d'autre que moi regarde de près tout ce qui se passe en ce royaume où les sourds ne veulent surtout pas entendre. Un article qui résume bien une triste réalité. Nous sommes tous concernés puisque nous aussi, un jour ou l'autre, nous atteindrons l'âge de la retraite (à moins qu'il ne nous faille travailler jusqu'au dernier souffle et c'est bien parti pour).

http://politicomedias.over-blog.com/article-32009631.html
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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 11:32
Quand des membres de la commission de déontologie de la fonction publique démissionnent, c'est qu'il y a un abus quelque part. Le malaise est grand depuis la nomination unilatérale d'un conseiller du roi à la tête du deuxième groupe bancaire né il y a peu.
Ces magistrats ou hauts fonctionnaires ne veulent plus admettre que de telles nominations puissent avoir lieu. Ils réclament donc de pouvoir s'autosaisir, ce qui n'est pas le cas actuellement. Voilà une réforme qui aurait du sens, contrairement à d'autres. Le président de cette sage commission a su convaincre l'assemblée nationale du bien-fondé de la refonte de l'institution. A la mi-mai, un député de la majorité a déposé une proposition de loi visant à instituer l'autosaisine de la commission : tous les membres de cabinets, y compris ceux du palaisn devront solliciter l'avis de ladite commission. Traduisez, l'affaire qui a provoqué ces démissions ne pourra plus se reproduire. Le député, promoteur de ce remaniement législatif, a expliqué que c'était "l'occasion de résoudre les angles morts du contrôle déontologique".
Si cette modification de la loi ne passait pas, les membres de la commission n'auraient pas d'autre choix que la démission collective.

La morale ferait-elle un retour fracassant dans le monde politique ? Ou bien s'agit-il d'une prise de conscience - qui se généralise jusque dans la majorité - des abus du pouvoir royal ?
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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 11:14
Le Crédit Lyonnais a été racheté par le Crédit Agricole. Voilà que ce dernier entend fusionner deux de ses filiales de crédits à la consommation : Sofinco et Finaref. Fort bien ! Le hic, c'est que cette fusion en pleine période de crise récessionnaire est synonyme de suppressions de postes. Sur la base du volontariat, bien entendu. Tandis que ces "volontaires" verront leurs revenus fondre comme neige au soleil, la banque agricole deviendra ainsi le chef de file des établissements du crédit à la consommation (aujourd'hui, on dit leader). Mais pas seulement ! Elle sera également numéro un (number one) sur le plan européen. Aïe, aïe Pépita !
But de la manoeuvre : économiser 75 millions d'euros par an. Certes, la restructuration coûtera la bagatelle de 60 millions, mais avec 15 millions pour "solde de tout compte", c'est une bonne affaire.
Que voulez-vous, avec la crise, il faut bien faire quelques sacrifices. L'affaire en cours répond à la "dégradation du marché du crédit et à la montée des risques".
On n'est pas banquier pour rien.
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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 10:34
Le grand argentier du royaume, empruntant les idées royales, concocte un système d'intéressement pour fonctionnaires méritants ( traduisez : remplissant leurs objectifs).
Il existait déjà le mérite individuel (j'en reparlerai après le second point), il existera dès que possible le mérite d'un service. Fantastique, non ? Selon le grand argentier, les services doivent viser des résultats et ainsi ils seront récompensés. Quand on sait qu'un service au sein de la Fonction Publique peut regrouper plusieurs corps de métier, comment ledit service va s'organiser pour harmoniser les résultats ? Et prouver qu'il a atteint ses objectifs ? La récompense d'un service signifie donc qu'il percevra plus de subsides pour fonctionner. Cela ne rémunèrera pas les individus (quel dommage pour eux !).
Le mérite individuel est intéressant car il ignore toute une frange de la population fonctionnaire. Là, il y a carrément une sélection par le haut (que les gratte-papier du bas de l'échelle catégorielle oublient qu'ils sont  méritants !). La crème de l'administration, ce sont les attachés d'administration (tout comme l'ENA est l'élite des écoles), ils sont donc les premiers concernés par cette prime au rendement, pardon au mérite. Cette prime devrait être étendue aux catégories A et B. En revanche, elle ne concerne surtout pas les catégories C : c'est une espèce en voie de disparition, (on avait déjà supprimé la catégorie D). Il faut savoir que deux catégories C (celle qui effectue les tâches les plus ingrates méprisées par les deux plus hautes qui ne mettent guère - ou pas du tout -  les mains dans le charbon) sont remplacés par une catégorie A (c'est bien ce qui facilite la suppression des postes de fonctionnaires). A la place des catégories B, je me méfierais car le jour viendra où comme les D, les C, ils disparaîtront du paysage administratif.
Conséquence du dégraissage, la prime au mérite ne sera pas une augmentation de salaire (pas question de mettre plus d'argent sur la table), mais la récompense des efforts personnels.
Mérite, oui, je crie ton nom ! Les plus forts en embrouilles, les carriéristes, les écraseurs d'arpions se verront récompensés (ils recevront certainement une médaille en chocolat). Tandis qu'ils recevront compliments et primes, le reste des agents en sera réduit à faire grise mine.
Cette nouvelle forme d'émulation n'est pas autre chose que la mise en concurrence des agents entre eux, c'est même une déclaration de guerre. L'esprit chefaillon va se répandre comme une traînée de poudre (c'est d'ailleurs déjà commencé) et empoisonner l'atmosphère (idem). Ce sera une guerre des chefs puisque les catégories A sont tous chefs.
Pour le reste, le travail sera sous-traité, pardon, externalisé (c'est déjà commencé). Les tâches les moins gratifiantes (entretien, gardiennage,...) s'exportent hors les murs administratifs. Viendra le tour de la gestion-paperrasse, de la gestion des bases de données, de la maintenance des matériels, et j'en passe et des meilleures.
Oui, Mérite, je crie ton nom.
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28 mai 2009 4 28 /05 /mai /2009 19:17
Crise + récession = licenciements en vue. Inéluctable. Chaque jour, on apprend que tel groupe international ou non prévoit de fermer des usines, de réduire le nombre de ses salariés. Tout en empochant des primes pour services rendus. Donc, ce sont bien des primes à la casse que ces dirigeants décomplexés reçoivent.
Le mépris dans lequel les salariés sont tenus est infernal. Ils n'existent pas en tant qu'humains, seulement en tant que producteurs. Le hic, c'est que le fruit de leur travail tombe dans l'escarcelle des autres et qu'il ne leur reste que les yeux pour pleurer. Quand ils ont encore des larmes.... A force d'être malmenés par la vie, ils s'abrutissent comme ils peuvent pour oublier leurs malheurs. Ils sont impuissants face au laminoir qu'est cette société soi disant évoluée. Les syndicats ne savent plus défendre ceux que la crise, la récession, mais surtout l'esprit de lucre, passent à la poubelle. Pas tous cependant. Les syndicalistes locaux restent proches de la population. Et s'insurgent, dénonçant les "malversations" évidentes de ces groupes ou dirigeants qui piétinent le labeur harassant des salariés pour les remercier sans ménagement . Car, c'est  bien le drame : les salariés ne sont que des outils, peut-être même moins que les matériels sur lesquels ils travaillent. La considération n'existe pas dans la relation patron-employés. Comme si, dans la hiérarchie des valeurs, un patron valait quelque chose en soi et que l'employé ne valait que par son travail. Etre réduit à n'être que productif, voilà ce qu'est la vie de ceux qui triment toute leur vie pour assurer le gîte et le couvert à leur famille. Lorsqu'on leur enlève le pain de la bouche en les licenciant, ils perdent le peu qu'ils avaient l'impression de posséder. Ils ne sont plus des identités référencées, mais des objets qu'on jette comme des mouchoirs en cellulose. Au nom du profit. Et on ne comprend pas que ce mépris affiché de leur existence, pire qu'une claque,  puisse les jeter dans les rues. Et pendant qu'ils continuent malgré tout d'espérer, qu'ils se battent pour conserver cette dignité bafouée au nom de l'argent, les patrons reçoivent des émoluments honteux. Si ça, ce n'est pas une prime à la casse...., une casse de l'homme qui représente moins que le matériel sur lequel il a transpiré pour enrichir le patron. La subordination  est sans doute le facteur de ce mépris exprimé quasi ouvertement pour ceux que la productivité rend esclave.
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28 mai 2009 4 28 /05 /mai /2009 16:41
La réponse apportée à un problème est toujours celle de la répression. Le roi a toujours donné dans le sécuritaire et ses chambellans ripostent de même. Comme s'il n'y avait pas d'autre alternative. Drôle de méthode que celle employée systématiquement soi disant pour améliorer des situations dites violentes.
Or donc, le chambellan des écoles veut ni plus ni moins que transformer ces lieux d'apprentissage en prisons. Mais non, me direz-vous, ce n'est pas cela du tout. Je vous rétorque que si. Proposer des détecteurs de métaux  à l'entrée des écoles est absurde. si ce n'est pas de la répression, franchement c'est qu'on manque d'objectivité.
Il y a d'autres propositions à faire. Mettre le problème sur la table et établir les responsabilités de ces passages à l'acte violent est la première démarche à faire. Une fois ces responsabilités établies, envisager des méthodes pour résorber la violence ou tout du moins la canaliser avant qu'elle n'éclate.
Où se situent les responsabilités ?
Les premiers responsables sont les parents qui abandonnent leur enfants devant le téléviseur, cette nouvelle nounou à laquelle on ne verse pas de salaire. Les deuxièmes responsables sont les programmateurs des chaînes de télévision : ils balancent des films ou des dessins animés qui devraient être interdits. Les troisièmes responsables sont les publicistes qui projettent des images provocantes. Ces trois éléments sont constitutifs de la montée de la violence : ils devraient réfléchir un tant soit peu aux effets pernicieux de certaines images. Pour finir, le plus grand responsable, c'est le système qui laisse tout faire, d'où des dérives violentes. Rien d'étonnant donc que des collégiens s'en prennent à leurs enseignants car la morale n'est plus qu'un souvenir,  la licence des moeurs est devenue la norme : la société dite moderne est permissive.
En résumé, tout n'est pas visible pour des enfants, à moins qu'ils ne soient dans un cadre où la violence n'existe pas, où la cellule familiale existe encore, où les parents sont assez "éduqués" pour apprendre à leur progéniture à faire la part des choses (à noter que des parents conscients et responsables - de vrais adultes en fait - n'abandonnent pas leurs enfants devant un téléviseur pour se consacrer à leur vie personnelle).
Avant de fliquer les écoles, il faudrait peut-être revoir la conception que l'on a de la vie et les obligations que cela inclut.
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27 mai 2009 3 27 /05 /mai /2009 19:14
Je sais comment le chiffre initial des non remplacements de fonctionnaires a pu ainsi gonfler. Tout simplement qu'il y a eu deux démissions à la Commission de Déontologie de la Fonction Publique à cause de la nomination controversée d'un certain monsieur proche de sa majesté. Voilà qu'ils sont trois désormais. Eh oui, un troisième personnage a démissionné de cette commission parce qu'il voulait se préoccuper davantage de ses autres activités. Le cher homme n'avait plus assez de temps pour s'y consacrer.
5000 - 3 = 4997. Il me reste à trouver ces derniers. Ca va être coton.
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27 mai 2009 3 27 /05 /mai /2009 18:56
La Lolf (Loi organique des lois de finances), un nom bien compliqué pour des résultats meilleurs qu'espérés par le roi. Il peut être satisfait, il a décidé de réduire le coût de la Fonction Publique. Pour y parvenir, il ne veut pas remplacer un fonctionnaire sur deux (heureusement que la retraite existe). Ma foi, s'il croit que c'est ce qui va résoudre la déconfiture nationale... Libre à lui de penser selon son bon plaisir. Il y tient à cette lolf, c'est l'un des engagements de sa campagne qui lui tient le plus à coeur (au fait, a-t-il oublié de remplacer certains fonctionnaires en âge avancé dans son palais ou dans ses ministères ?)
En 2008, le chiffre à atteindre était de 23000. Voilà qu'il est enfin connu : il est supérieur de 5000. 28000 inutiles en moins. Chapeau ! Fallait le faire. Le roi doit cocoricoter, sauter de joie, se répandre en autosatisfaction. LA RGPP fonctionne au mieux (au cas où vous ne le sachiez pas, c'est la Révision Générale des Politiques Publiques). Selon les commentaires, certains ministères auraient anticipé la loi dans l'axe du budget 2010-2011. Tiens donc ! Serait-ce à dire qu'ils font partie des bons élèves ?
Il ne faut surtout pas s'arrêter là : cette année le mammouth sera dégraissé de quelque 30000 fonctionnaires, et en 2010, on atteindra le chiffre de 34000. Royal, non ? Presque 100 000 fonctionnaires en moins : le roi va pouvoir souffler et faire réparer son nouvel avion.

C'est beau l'économie, non ?
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27 mai 2009 3 27 /05 /mai /2009 12:25
J'aurais dû lire moins rapidement car j'ai raté la nouvelle de la troisième acquisition d'EDF.
Nos électriciens, toujours aussi gourmands, auraient revendu quelque 20% de l'entreprise  britannique afin de prendre des parts (majoritaires bien évidemment) du belge SPE, deuxième producteur du petit pays voisin de nos frontières. Donc voici trois acquisitions en moins d'un an puisqu'ils avaient racheté, après British Energy,  la moitié de l'américain en nucléaire, Constellation Energy.
C'est pas dieu possible d'être aussi peu sensé ! Je sens que je vais avoir un sacré coup de sang, la moutarde me monte dangereusement au nez. Si les entreprises du royaume commencent à se comporter comme l'ont fait les banques, le système ne va pas s'arranger. En contrepartie, les entreprises qui grignotent de plus en plus sur leurs marges vont thésauriser de sacrés dividendes, au détriment de leurs consommateurs.
EDF affirme, sans doute pour rassurer le tout venant, que ces acquisitions vont permettre d'embaucher 20 000 personnes de plus. Oui, mais où ? Et dans quelles conditions ? Quand un endettement représente la moitié du capital, on ne peut que se faire du souci, embauches ou pas embauches.
Mais quand
cette stratégie du toujours plus va-t-elle s'arrêter ? Le monde est-il devenu fou ?
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27 mai 2009 3 27 /05 /mai /2009 11:57
Connaissez-vous la dernière ?  EDF va lancer un emprunt auprès des particuliers (vous et moi donc) pour remonter ses fonds.  Que voulez-vous, EDF a besoin d'un milliard d'euros (rien que ça) pour renflouer sa trésoreie bien écornée par ses rachats d'entreprises étrangères. Histoire de gonfler son importance sur le plan international. Fort bien pour notre électricien en chef, mais qu'avait-il besoin d'agir ainsi ? Sans doute at-til pris goût à la puissance. Devenir le numéro un mondial dans le domaine de l'énergie, ce n'est pas rien.
Seulement voilà, alors que le consommateur lambda a vu ses factures enfler pendant des années de manière inversement proportionnelle à l'augmentation de son salaire, les électriciens en chef de cette digne institution avaient des projets grandiloquents. La faute au libéralisme outrancier sans doute.
De vous à moi, pourquoi prêterais-je de l'argent à cette société aux dents longues pendant quatre ou cinq ans ? Je n'en ai pas les moyens. Mais même si j'avais un matelas confortable pour mes vieux jours (ce qui ne sera jamais le cas), je ne balancerais pas longtemps, ma réponse serait non. Que ces gens-là n'aient pas les yeux plus gros que le ventre et qu'ils restent donc dans l'hexagone au lieu de courser le premier lièvre venu dès qu'il s'agit de se rendre intéressant ou d'empocher toujours plus de dividendes. Ils sont grenouilles et se veulent boeufs. Qu'ils assument leur voracité financière sans recourir à des emprunts qu'ils n'auraient pas eu à envisager s'ils avaient  été raisonnables !
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